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    人力資源管理(一)模擬卷四

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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    關(guān)注勞工關(guān)系協(xié)調(diào)的人力資源管理模式稱為()

    • A、投資模式
    • B、產(chǎn)業(yè)模式
    • C、參與模式
    • D、高靈活性模式
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    薪酬設(shè)計流程的第一步驟是()

    • A、工作分析
    • B、工作評價
    • C、工資結(jié)構(gòu)設(shè)計
    • D、確定薪酬原則和策略

    小王從基層生產(chǎn)人員通過積累經(jīng)驗和參加培訓(xùn)逐步成長為管理人員。其職業(yè)發(fā)展途徑是()

    • A、縱向職業(yè)途徑
    • B、橫向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑

    工作設(shè)計要與組織戰(zhàn)略、組織設(shè)計思路相適應(yīng)。這一原則被稱為()

    • A、匹配原則
    • B、簡單化原則
    • C、系統(tǒng)性原則
    • D、實用性原則

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